汤局
2019-07-27 03:29:01

近两个月后,超过2万名谷歌工作人员 ,抗议这家搜索巨头处理性行为不端的案件,首席执行官桑达皮采(Sundar Pichai)正在呼吁该公司如何对待合同雇员。 索赔包括限制对涉及工人安全的信息的访问。

谷歌在11月份改变了和攻击声明的方式,但修订后的政策在很大程度上排除了第三方提供的数千名承包商。 这些工作人员占谷歌员工总数的一半以上。 他们中的一群人在周三写了致Pichai要求改变的 。

这封不平等的待遇包括否认合同工 - 在谷歌称为TVC--“与我们的工作和生活相关的信息”,信中说。 “当今年4月在YouTube上发生悲惨的枪击事件时,该公司只向全职员工发送了实时安全更新,让TVC毫无防备。

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在加利福尼亚州圣布鲁诺的谷歌拥有的YouTube事件中,射手自杀之前,有 这封信说,合同工人在工厂开枪后的第二天被排除在市政厅讨论之外,并且在他们参加的11月罢工后再次在另一个市政厅进行讨论。

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谷歌拒绝通过发言人对这封信发表评论,该信还要求合同工可以访问公司范围的电子邮件和会议,改善工资和福利,以及更加透明的申请全职工作的方式。

除了对工作场所文化的强烈抵制外,谷歌工作人员今年也就五角大楼的人工智能合同以及该公司正在审查的计划等问题发表了讲话。

近年来,雇用工人作为独立承包商 - 他们没有获得全职工作的好处 - 已经爆炸式增长。 哈佛大学和普林斯顿大学经济学家2016年的估计,有1250万美国人,即8.4%的劳动力被贴上了独立承包商的标签。

加州工业关系部的数据,工人作为独立承包商的错误分类使加利福尼亚州每年损失大约70亿美元的工资税。

加利福尼亚州最高法院一项裁决为将工人分类为独立承包商设定了更高的标准,旨在帮助澄清处理该问题的下级法院的事宜。